夫婦仲にも、会社の人間関係にも【パフォーマンス】が必要

こんにちは。占いを活用した心の通訳・コンサルタントの保志です。

夫婦仲にも【パフォーマンス】が必要

パフォーマンス……

ありきたりですが、例えば

●旦那さんが出勤する時に玄関まで見送りに行って「いってらっしゃい」をする

●子どもがお父さんの椅子に座ったら「そこはパパの椅子だから、自分の椅子に座りなさい」と言う

●子どもがお母さんに乱暴な振る舞いをしたら、すかさずお父さんが叱る

●ささいなことでも、必ずありがとうを言い合う

パフォーマンスは潤滑油であり、行動によるメッセージです。

コミュニケーションが得意でない方でも、口下手でも、甘え下手でも、「形」から入れるのがいいところです。

◇モフモフちゃん:そんなの、心がこもってなかったら意味ないじゃないですか!

なるほど、心がこもっていなければ無意味だと思うのですね。

では、そんな意見のモフモフちゃんに具体例をひとつ挙げてみましょう。

自分に正直すぎる営業マンの例

むかしむかしあるところに、たいそう仕事ができる営業マンがいました。

彼は営業センスも要領も抜群に良く、誰よりも早く営業所に戻ってきてはジャンプ(週刊誌)を読んでいました。

ほかの同僚たちが戻ってくればもちろん手伝うのですが、それまでの間はジャンプを読むか、マガジンを読むか、サンデーを読むかしていました。

ある日、「会社でマンガを読んじゃダメだよ」と上司に注意された彼はこう言いました。

◇マンガ氏:営業所に早く帰るのは、休憩時間を多く取るためなのに、休憩の時間を雑用に充てるなんて頑張り損じゃないスか

画像に意味はありません。すみません。

休憩時間は決まった時間にちゃんと設けてありますので、この発想は通用しません。他の社員のモチベーションも下がりますし、だらけた空気が広がるのも困りもの。

チームリーダーは彼にこう言いました。

◆チームリーダー:パフォーマンスしなはれ

◇マンガ氏:わざとチンタラ仕事をしたら良いんスか?

◆チームリーダー:そうしたいならそうしても良いけど、それは“パフォーマンス”ではないでしょ。
パフォーマンスは、周囲の人に対する根回しに通ずる行為。つまり、周囲を不快な気持ちにさせない処世術だよ

◇マンガ氏:……そんなの、リーダーだってできてないじゃないスか

◆チームリーダー:……。

休憩時間はちゃんと取っているのだから、とりあえず、営業所でマンガを読むのと寝るの、ホント禁止。ホントだめ。

シュレッダーかけるか、備品を用意するか、本社マネージャーのビジネスホテルを探すか、接待用のお店を探すか、忘年会の景品を考えるかしてて。なんだったらドンキ行って買ってきて。ドンキ行くならコーヒーとお茶も買ってきて。

誰も居ない時は何もしなくていいけど、マンガはダメ。見つかった時の君の評価ガタ落ち。すごく損だよ。

—1ヶ月後—

◆チームリーダー:君のおかげで、最近はシュレッダーが溜まらないよね。それに、みんなも備品の準備で残業しなくて済むようになったし!

マンガ氏がシュレッダーをかけたり、備品を準備するようになりましたから、残業せずに済んだ社員から感謝されるようになり、営業所の雰囲気が良くなりました。

また、お茶の買い出しのついでに接待や忘年会のお店を探しに行き、ちゃっかり割引券をもらって帰ってくるところはさすがでした。

パフォーマンス=「あなたのことを軽んじていません」のメッセージ

◇モフモフちゃん:パフォーマンス以前の問題だと思うけど……ところで、女性社員が“この荷物、重~い!”とか言って男性社員に運ばせたりするのもパフォーマンス?

もちろんパフォーマンスですが、自分がラクをしたくて男性をうまく利用したのなら、趣旨が違ってきます。あくまでも、「あなた(旦那さん)のことを軽んじていませんよ。あなたのことをいつも大事に思っていますよ」のメッセージを送ろう、が今回のパフォーマンスの趣旨です。

◇モフモフちゃん:上司に、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)をマメにする、っていう感じかなぁ?

「部長のアドバイスのおかげで乗り切りました」なんて言われちゃうとすごく嬉しいですよね。心にもないことを言う必要はありませんが、もし少しでも思っているのなら言葉にした方が良いです。

◇モフモフちゃん:わかる。でもパフォーマンスがいきすぎると、わざとらしくなるよね。

家族に対するパフォーマンスと、会社でのパフォーマンスは違いますので、少しづつ試してみるといいでしょう。

パフォーマンスは、「あなたのことを軽んじていませんよ」ということを行動によって表現することです。

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